连云港市劳动保障局：十项举措助推中小企业发展

　　今年以来，受国际环境和国内宏观调控政策影响，不少企业面临成本上升、效益下滑的多重压力，特别是中小企业困难更大。针对现实状况，连云港市劳动保障部门推出服务企业发展十项举措，推动企业又快又好发展。

　　一是建立面向企业的普遍走访和困难企业、重点企业的挂钩联系制度。

　　二是加大对企业人力资源开发的服务力度，努力缓解企业“用工难”的矛盾。建立健全政府、社会、用人单位、个人多方面共同分担的投入机制，围绕企业需求，采用定向、定单式培训，培养、储备、引进企业急需的各类技能人才。建立企业用工服务联络员队伍。建立技能型人才信息数据库和劳务基地，为企业用工提供持续服务。

　　三是全面落实各项优惠政策，为企业发展减负降压。对个人新发放的小额担保贷款最高额度由2万元提高到5万元，对符合条件的劳动密集型小企业的小额担保贷款最高额度由不超过100万元提高到不超过200万元。对吸纳困难人员就业的各类企业，全面到位地落实各项社会保险补贴和税费减免政策。免费为中小企业招工用工提供服务，免费为就业困难对象开展职业技能鉴定。

　　四是把握原则性和灵活性，妥善处理困难中小企业社保问题。

　　五是配合支持企业实施改革，积极稳妥地做好职工分流安置服务工作。

　　六是指导企业因企制宜、合理制定工时制度，简化非标准工时审批程序。

　　七是加强政策法规宣传，提高企业依法用工和管理的水平。

　　八是强化诚信制度建设，有效化解劳动争议，营造和谐稳定的劳动关系。

　　九是规范劳动保障涉企行政行为，为企业运行发展创造良好外部环境。对特困企业免收新增人员医疗保险证、历、卡工本费，对涉及特困企业的其他行政收费，酌情给予减免。进一步精简审批事项，简化审批程序，提高办事效率，缩短审批时限。

　　十是加大政策和服务创新力度，全力服务企业发展。

来源：连云港市劳动保障局