德国中小企业管理层后继乏人

　　德国《经济周刊》2月6日报道，德国工商总会(DIHK)所作的一项调查结果表明：数以万计家族式中小型企业管理层正处在新老交替之际，却面临青黄不接局面。德国工商总会主席Ludwig Georg Braun指出：这些企业后继乏人，根本找不到合适的新主，“由此每年造成4万家企业面临生存威胁，14万个工作岗位不保。”

　　换代问题对中小型企业来说显得尤为重要，受询企业中绝大部分想将企业传承给家族中人。1100家受询的公司中有15％表示，在家族内找不到合适的继承人，因为公司价值不大，利润微薄，家族内无人问津。也有五分之一的企业试图将公司财产留在家族内，再从外部聘人管理。

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　　来源：《经济周刊》 2007-02-07