河北：省人才市场举办首场“中小企业招聘会”17日举行

　　17日，省人才市场举办了我省首场“中小企业招聘会”，来自全省的200多家中小企业前来网罗人才。超过半数的招聘单位为县域基层企业，所提供的3000多个工作岗位也以基层岗位为主。
　
　　记者在招聘现场采访发现，很多参会的基层企业普遍面临员工学历层次偏低、大学毕业生难求的用人现状。很多基层企业负责现场招聘的为公司的最高负责人，拥有招聘的最后决定权。一位基层企业的负责人告诉记者，自己亲自前来，一方面是为了更好地和应聘者交流，一方面是面对应聘者所提出的各种待遇要求，“可以当场拍板，予以答复”，求贤若渴的心情溢于言表。
　
　　记者在招聘会上还注意到，一些基层企业对大学生心存顾虑。正定一家面粉机械公司负责现场招聘的工作人员告诉记者，公司曾于去年年底、今年年初招过两批大学生，专科生每月工资900元，本科生每月1000元，但不到半年很多人都跳槽了。“虽然企业要发展很需要这样的人才，但他们的不稳定给公司带来的损失实在太大了。”她说，目前公司对招聘大学生非常谨慎。　
　　
　　很多基层单位和这家公司一样，存在着“留人难”的问题。要解决这个问题，省中小企业局有关人士认为，一方面大学生要转变观念，一方面各基层政府和企业要靠“政策”、“感情”等多种措施留住人才。　
　
　　尽管在不少大学生眼里，基层单位生活条件差、待遇低，但此次招聘会上还是有很多大学生向基层企业投递了简历，并下了到基层就业的决心。河北经贸大学的张同学说，大城市里虽然条件优越但人才竞争太激烈，去小城市小企业就业自己很可能成为单位的骨干，发展的个人空间反而更大。

　　此次招聘会期间，省人才市场同时举办了“到基层去———中小企业就业论坛”。专业人士认为，面对严峻的就业形势，大学生在大城市很难找到合适的岗位实现自己的价值，基层单位、基层岗位普遍缺人，解决好两者的对接，意义深远。

　　来源： 燕赵都市报 记者王丽2006-06-19
　　编辑：中国中小商业企业协会信息部